Список можливих покарань:
- - Усна догана.
- - Сувора догана.
- - Зниження в посаді.
- - Звільнення.
- За порушення чинного законодавства штату Сан-Андреас, співробітник може отримати будь-яке покарання з пункту , яке має ґрунтуватися на тяжкості порушення.
- Видавати покарання співробітникам LSPD можуть Шеф, Заступник Шефа, Начальники відділу, Заступники начальників, співробітники PAI. Вид догани видається на суб'єктивний розсуд працівника, що видає.
Примітка: Керівництво відділів мають право видавати дисциплінарні покарання виключно працівникам свого відділу. Виняток: Працівники відділу PAI.
- У разі отримання переатестації співробітник автоматично усувається від посадових обов’язків на час переатестації.
- Максимальна кількість усних та суворих доган - 2.
- У разі отримання 2/2 усних доган вони перетворюються в 1 сувору догану.
- У разі отримання 2/2 суворих доган працівник буде понижений в посаді на 1 звання ранг з обов’язком сплатити всі догани.
- Якщо працівник не сплачує догани протягом 24 годин, його буде звільнено з LSPD.
- Догана повинна бути сплачена протягом 24 годин з моменту її отримання.
- У разі несплати догани за вказаний термін працівнику видається сувора догана.
- Усна догана – оплата 35.000$ на банк фракції.
- Сувора догана – оплата 70.000$ на банк фракції.
- Положення про оскарження дисциплінарного покарання.
- Якщо покарання видане керівництвом відділів, оскарження розглядає керівництво PAI, Шеф та його Заступник.
- Якщо покарання видане співробітниками відділу PAI, оскарження розглядає керівництво PAI, Шеф та його Заступник.
- Якщо покарання видане заступником відділу PAI, оскарження розглядає керівництво PAI, Шеф та його Заступник.