ЕТИЧНИЙ КОДЕКС штату Сан-Андреас
ГЛАВА I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Основна мета цього Кодексу - регламентація поведінки та формування позитивного образу державного службовця під час виконання ним службових обов'язків.
Стаття 2. Кожен державний службовець зобов'язаний вживати всіх необхідних заходів для дотримання положень цього Кодексу. Кожен громадянин має право очікувати від службовця поведінки, що відповідає етичним нормам.
Стаття 3. Положення цього Кодексу є обов'язковими для всіх державних службовців незалежно від займаної посади.
ГЛАВА II. ЗАГАЛЬНІ ПРИНЦИПИ ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ
Стаття 4. Державні службовці виконують обов'язки, усвідомлюючи відповідальність перед державою, суспільством і громадянами.
Стаття 5. У разі конфлікту інтересів службовці керуються об'єктивністю, правовими нормами та чинним законодавством.
Стаття 6. Службовець має бути чесним щодо себе, керівництва та суспільства, якому присягнув служити.
Стаття 7. Службовець несе особисту відповідальність за свої дії та їхні наслідки для суспільства.
Стаття 8. Поведінка службовця має сприяти конструктивній співпраці в колективі та у взаєминах з громадянами.
Стаття 9. Службовець діє на основі офіційних актів — указів, постанов уряду та інших нормативних документів.
Стаття 10. Будь-яке проявлення безтурботності у ставленні до жителів штату прирівнюється до службової безвідповідальності.
Стаття 11. Службовець зобов'язаний:
- дотримуватися законодавства;
- виконувати обов'язки згідно з внутрішнім статутом та іншими нормативними актами;
- виконувати доручення керівництва в межах їх повноважень;
- дотримуватись службового розпорядку;
- підтримувати необхідний рівень кваліфікації;
- не розголошувати інформацію, що становить державну або службову таємницю.
ГЛАВА III. ПРИНЦИПИ ЕТИКИ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ
Стаття 13. Повноваження керівника не можуть використовуватися для особистої вигоди чи підвищення соціального статусу.
Стаття 14. Керівник відповідає за створення сприятливої робочої атмосфери, підтримку ініціативи та розвиток установи.
Стаття 15. Керівник несе відповідальність за авторитет організації у суспільстві.
ГЛАВА IV. ДРЕС-КОД
Стаття 16. Зовнішній вигляд має бути охайним, стриманим, відповідати діловому стилю та викликати повагу громадян.
Стаття 17. Волосся та борода повинні бути охайними й не заважати засобам індивідуального захисту.
Стаття 18. Прикраси дозволені, крім громіздких, вульгарних та провокативних.
Стаття 19. Заборонено яскраве фарбування волосся, неестетичні лінзи, надмірний макіяж або грим. Дозволено легкий макіяж для жінок.
Стаття 20. Окуляри мають бути стриманими, однотонними.
Стаття 21. Татуювання дозволені, за винятком татуювань на голові, шиї, кистях рук, та татуювань на тематику смерті, криміналу, азарту.
Стаття 22. Державним службовцям у процесі виконання своїх професійних обов'язків заборонено носити сумки та рюкзаки яскравих відтінків, тематикою та спрямованістю смерті, криміналу (черепи, кістки, бандитизм, зброя)
Стаття 23. Чоловіки мають носити: форму або діловий костюм, класичні сорочки, охайні джинси чи штани без візерунків.
Стаття 24. Взуття: ділові туфлі, мокасини, кросівки або берці стриманих кольорів.
Стаття 25. Жінки мають носити: діловий костюм, сукню, сорочки, охайні джинси або штани, без яскравих елементів.
Стаття 26. Взуття: ділові туфлі, кросівки або берці нейтральних кольорів.
Стаття 27. У холодну погоду дозволено носити пальто або куртку нейтральних тонів.
Стаття 27.1. Губернатор має право видавати укази з додатковими обмеженнями щодо дрес-коду. У разі суперечностей діє наказ.
ГЛАВА V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Стаття 28. Порушення Кодексу карається штрафом від $10,000 до $80,000, що сплачується до казни через Казначейство або Офіс Генерального прокурора.
Частина 1. Право накладати штраф мають: Офіс Генерального прокурора, суд, керівництво структур, у яких служить порушник.
Частина 2. У разі порушення керівником — штраф до $50,000 може бути накладено на організацію за рішенням Генерального прокурора або керівників профільних департаментів.
Стаття 29. Вищий посадовець, присутній при порушенні, зобов’язаний його зупинити.
Стаття 30. Ігнорування порушення з боку керівника або уповноваженої особи заборонено.
Останнє редагування модератором: